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Deutsch Intern
    Chair of Business Management and Marketing

    Zielsetzung

    Der Sinn liegt darin, auf dem Gebiet des strategischen Management vor allem systemische Theoriekonzepte zu vermitteln, wie „The Theory of the Business“. Diese ist durch die Entwicklung eines umfassenden Begriffs- und Theoriesystems gekennzeichnet. Peter Drucker verknüpft verschiedene Theoriebausteine so miteinander, dass der Erklärungsgehalt systematisch steigt. Auf diese Weise nähert sich die Theoriekonzeption als Ganzes der Komplexität der Phänomene in der Praxis des Managements an.


    Der Zweck liegt darin, vor allem persönliche Kompetenzen zu entwickeln. Dazu gehört:

    1. Die unternehmerischen Aufgaben in kurzer Zeit sowohl theoretisch als auch praktisch zu durchdringen.
    2. Die Fähigkeit zu trainieren, komplexe Probleme bewältigen zu können, und zwar mit Hilfe eines strategisch-konzeptionellen Denkens.
    3. Die Fähigkeiten zu fördern, die wichtig für die Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben sind, wie kommunizieren, kooperieren, koordinieren sowie präsentieren, argumentieren und diskutieren.
    4. Das Verständnis für effektive Führungs- und Managementansätze zu vertiefen und so zu erkennen, wie wirkungsvoll die Entwicklung einer unternehmerischen Vision/Mission ist und warum das Verfolgen eines höheren Geschäftszweckes eine hoch entwickelte Ethik und Moral von Führungskräften verlangt.