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    Chair for Human Resource Management and Organisation

    Archiv

    Das Papier "Does Tertiary Vocational Education Beat Academic Education? A Matching Analysis of Young Men´s Earnings Developments" von Veronika Lukesch und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "Empirical Research in Vocational Education and Training" akzeptiert worden.

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    Am 12. Juni 2020 hat Mona Bruns, M. Sc, ihre Doktorarbeit "The Role of Employers in Old-Age Employment" erfolgreich an der Universität Würzburg verteidigt. Wir gratulieren Mona und wünschen ihr alles Gute für ihre berufliche Zukunft.

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    Der im Jahr 2019 im British Journal of Industrial Relations erschienene Beitrag "Poaching and Firm-Sponsored Training" (mit Jens Mohrenweiser und Uschi Backes-Gellner) ist als Nachdruck erschienen in der Publikation: Economics and Governance of Vocational and Professional Education and Training (including Apprenticeship), Uschi Backes-Gellner, Ursula Renold, Stefan Wolter (eds.), hep Verlag, Bern, 2020.

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    Das Papier "The retention effect of training: portability, visibility, and credibility" von Daniel Dietz und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "International Journal of Human Resource Management" akzeptiert worden.

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    Das Papier "Birds, Birds, Birds: Co-worker Similarity, Workplace Diversity, and Job Switches" von Elke Jahn, Boris Hirsch und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "British Journal of Industrial Relations" akzeptiert worden.

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    Die Ergebnisse der Befragung, die im Rahmen der Vorlesung "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" im Wintersemester 2018/19 durchgeführt wurde, sind nun online verfügbar.

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    Das Papier "Training in the Great Recession - Evidence from an Individual Perspective" von Daniel Dietz und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik" akzeptiert worden.

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    Das Papier "Information Advantages of Training Employers Despite Credible Training Certificates" von Jens Mohrenweiser, Gabriele Wydra-Somaggio und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "Oxford Economic Papers" akzeptiert worden.

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    Das Diskussionspapier "Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity, and Voluntary Turnover" von Boris Hirsch, Elke Jahn und Thomas Zwick ist gerade erschienen.

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    Wir gratulieren Jens Mohrenweiser zum Swiss Leadinghouse Best Paper Award 2018, den er für das gemeinsam mit Uschi Backes-Gellner und Thomas Zwick geschriebene Papier "Poaching and firm-sponsored training" erhalten hat. Das Papier erschien zu Beginn diesen Jahres im British Journal of Industrial Relations.

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