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    Chair for Human Resource Management and Organisation

    Archiv

    Das Papier "Training in the Great Recession - Evidence from an Individual Perspective" von Daniel Dietz und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik" akzeptiert worden.

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    Das Papier "Information Advantages of Training Employers Despite Credible Training Certificates" von Jens Mohrenweiser, Gabriele Wydra-Somaggio und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "Oxford Economic Papers" akzeptiert worden.

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    Das Diskussionspapier "Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity, and Voluntary Turnover" von Boris Hirsch, Elke Jahn und Thomas Zwick ist gerade erschienen.

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    Wir gratulieren Jens Mohrenweiser zum Swiss Leadinghouse Best Paper Award 2018, den er für das gemeinsam mit Uschi Backes-Gellner und Thomas Zwick geschriebene Papier "Poaching and firm-sponsored training" erhalten hat. Das Papier erschien zu Beginn diesen Jahres im British Journal of Industrial Relations.

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    Am 8. und 9. April 2019 wird Prof. Zwick Vorträge im Rahmen der ökonomischen Seminare der Università Cattolica in Mailand und der Universität Bergamo halten.

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    Im aktuellen Ökonomenranking, das vor kurzem in der WirtschaftsWoche veröffentlicht wurde, belegt Prof. Dr. Thomas Zwick wieder einen Platz unter den 10% besten Forschern in der Betriebswirtschaftslehre im deutschsprachigen Raum (Rubrik Lebenswerk).

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    Am 9. April 2018 hat Dipl-Hdl. Daniel Dietz, MBR seine Doktorarbeit "Essays on Human Resource Management in view of training, retention and compensation" erfolgreich an der Universität Würzburg verteidigt.

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