Die Teilnehmer*innen des Seminars „Business Case Gender Diversity“ konzipieren, koordinieren und realisieren den Event-Tag „Women@WiWi-Day“.

Bei einer Exkursion des Seminars „Business Case Gender Diversity“ tauschte sich das Netzwerk Women@WiWi mit der Diversity-Beauftragten der Fraport AG aus. Der Konzern betreibt neben dem größten Flughafen Deutschlands Airports auf der ganzen Welt.

Studierende des Seminars „Business Case Gender Diversity“ haben ihre Ergebnisse im Senatssaal der Neuen Universität Professor*innen, Vertreter*innen des Dekanats und der Frauenbeauftragten Universität vorgestellt. Ihr Fazit: Zu wenig Nachwuchswissenschaftlerinnen arbeiten an der Fakultät, obwohl es viele geeignete Absolventinnen gäbe.