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Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation

Beispiele von Bachelorarbeiten

Anreize und Motivation
  • Zuckerbrot oder Peitsche – Wirkungsweisen von Belohnung und Bestrafung auf die Arbeitsleistung
  • Eltern und Internet als Einflussfaktoren der Berufsorientierung am Beispiel der Auszubildenden bei GALERIA Kaufhof
  • Anforderungen an Mitglieder in virtuellen Team
Arbeitspolitik
  • Zivildienstwegfall - Analyse der Auswirkungen und Kompensationsmöglichkeiten im Pflegedienst deutscher Krankenhäuser
  • Teilzeitarbeit im ärztlichen Dienst der stationären Krankenversorgung
  • Politische Anreize zur Arbeitsmarktintegration von Schwerbehinderten – Diskrepanz zwischen politischer Theorie und unternehmerischer Umsetzungspraxis
  • Mergers & Acquisitions – Herausforderungen für das Human Resource Management
Der Arbeitsmarkt für Ältere
  • Konzept zur Erstellung eines Arbeitsplatzkatasters im Rahmen des altersgerechten Einsatzes von Mitarbeitern
  • Ursachen für das Weiterbildungsverhalten Älterer – Empirische Betrachtung auf Basis der Selbstwirksamkeitstheorie
Entsendungen
  • Auslandsentsendungen von Führungskräften – zu den Auswirkungen internationaler Erfahrungen auf den Karriereerfolg
  • Internationale Mitarbeiterentsendung – Anforderungen an die Mitarbeiter und Identifikationsstrategien von Unternehmen als Erfolgsfaktoren der Auslandsentsendung
Personalauswahl
  • Identifizierung potentiell geeigneter Industriemeister
  • Die Erhaltung der "Employability" als Reaktion auf den demographischen Wandel – eine Betrachtung gezielter Maßnahmen
  • Optimierung des Rekrutierungsprozesses für Fachkräfte in der Produktion am Beispiel der Carl SCHLENK AG
  • Recruitment Process Outsourcing in deutsche Unternehmen
  • Potenzielle Unterschiede zwischen Personen mit und ohne Profil auf den beruflichen Netzwerken LinkedIn und Xing. Eine empirische Studie mit Implikationen für eine effiziente Personalwahl
  • Empirische Messbarkeit von Arbeitgeberattraktivität als Ziel des Hochschulmarketings
Personalentwicklung
  • Einfluss der Digitalisierung auf die Weiterbildung – eine kritische Analyse anhand des deutschen Finanzsektors
  • Vergleich des verhaltensverankerten Einstufungsverfahrens mit dem neuen Managementkonzept "Objectives and Key Results"
  • Entwicklung eines Fragebogens zur Qualitätssicherung der Qualifizierungsmaßnahme(n) der BMW Group am Beispiel von Verkäuferausbildung
Persönlichkeit von Mitarbeitern / Führungskräften
  • Burnout in Deutschland – Einflussfaktor Führungskraft
  • Reden ist Silber, Schweigen ist Gold? – Analyse der Auswirkungen des Persönlichkeitsmerkmals Extraversion auf den beruflichen Erfolg
  • Führungsstrategien deutscher Unternehmen in den USA in Bezug auf kulturelle Unterschiede zwischen Vorgesetzten und Angestellten
  • Gegensätze ziehen sich an? Interkulturelle Kompetenz und Konfliktmanagement von Vorgesetzten kulturell diverser Teams
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Auswirkungen der Familienpolitik auf die Erwerbstätigkeit von Müttern – Schweden und Deutschland im Vergleich
  • Herausforderungen des Führungsverhaltens bei Homeoffice
Sonstiges
  • Industriemeister in Deutschland, Österreich und der Schweiz – Gemeinsamkeiten und Unterschiede
  • Einflüsse von Intrapreneurship auf die Unternehmensperformance
  • Konzeption einer ergonomischen Rotation der Arbeitsplätze in der Anwesenheitsplanung bei der BMW AG

Notenverteilung Bachelorarbeiten