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Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation

Master

Für den Besuch von Vorlesungen und Übungen ist keine Bewerbung notwendig.

Hinsichtlich der Bewerbungsfristen anderer Veranstaltungen achten Sie bitte auf die Newsmitteilungen auf der Homepage und das schwarze Brett am Lehrstuhl (vor Raum 282).

Wir werden die entsprechenden Informationen mit ausreichend zeitlichem Vorlauf veröffentlichen. Zur groben Orientierung können Sie auch in Ausschreibungen vergangener Semester schauen, da sich die entsprechenden Bewerbungszeiträume häufig wiederholen.

  • Anreize in Organisationen / Incentives in Organizations (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!)  PDF
  • SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation),  Bewerbungsende: 13.09.2019 PDF
  • Masterseminar: Who becomes an entrepreneur?, Bewerbungfrist 05.-28.06.2019  PDF
  • Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung) PDF
  • Masterseminar: Wage Bargaining in Continuing Jobs PDF
  • Empirische Personalforschung mit STATA, Bewerbung bis 07.04.2019 PDF
  • SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation), Bewerbung bis 24.03.2019 PDF
  • Anreize in Organisationen / Incentives in Organizations (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!) PDF
  • Masterseminar: The Labour Market for Older Employees PDF
  • SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation), Bewerbungsende: 14.09.2018  PDF
  • Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung)  
  • "The role of the employer in the career of the employee" (Seminar, Bewerbungsfrist: 26.11.2017) PDF
  • Empirische Personalforschung mit STATA (Bewerbungsfrist: 11. März 2018PDF
  • SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master; Teilnahmebescheinigung) PDF
  • Anreize in Organisationen / Incentives in Organizations (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!) PDF
  • "The Labour Market for Older Employees" (Seminar, Bewerbungsfrist: 22. Juni 2017) PDF
  • SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master, Teilnahmebescheinigung, Teilnahme nur möglich bei nicht ausgeschöpfter Platzkapazität)
  • Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung) PDF
  • "The role of the employer in the career of the employee" (Seminar, Bewerbungsfrist: 08.01.2017)
  • Empirische Personalforschung mit STATA PDF
  • SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master; Teilnahmebescheinigung) PDF
  • Anreize in Organisationen (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!)
  • "Personnel Managers as Gate Keepers" (Seminar, Bewerbungsfrist: 9. Juni 2016 PDF
  • SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master, Teilnahmebescheinigung, Teilnahme nur möglich bei nicht ausgeschöpfter Platzkapazität)

Weitere Informationen zu den Veranstaltungen erhalten Sie über WueStudy sowie über die entsprechenden Kursräume auf WueCampus.