Archiv

Das Papier "Information Advantages of Training Employers Despite Credible Training Certificates" von Jens Mohrenweiser, Gabriele Wydra-Somaggio und Thomas Zwick ist zur Veröffentlichung in der Zeitschrift "Oxford Economic Papers" akzeptiert worden.

Das Diskussionspapier "Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity, and Voluntary Turnover" von Boris Hirsch, Elke Jahn und Thomas Zwick ist gerade erschienen.

Wir gratulieren Jens Mohrenweiser zum Swiss Leadinghouse Best Paper Award 2018, den er für das gemeinsam mit Uschi Backes-Gellner und Thomas Zwick geschriebene Papier "Poaching and firm-sponsored training" erhalten hat. Das Papier erschien zu Beginn diesen Jahres im British Journal of Industrial Relations.

Die Ergebnisse der Befragung, die im Rahmen der Bachelorübung "Personal und Organisation" im Sommersemester 2018 durchgeführt wurde, sind nun online verfügbar.

Am 8. und 9. April 2019 wird Prof. Zwick Vorträge im Rahmen der ökonomischen Seminare der Università Cattolica in Mailand und der Universität Bergamo halten.

Im aktuellen Ökonomenranking, das vor kurzem in der WirtschaftsWoche veröffentlicht wurde, belegt Prof. Dr. Thomas Zwick wieder einen Platz unter den 10% besten Forschern in der Betriebswirtschaftslehre im deutschsprachigen Raum (Rubrik Lebenswerk).

Prof. Zwick wurde in das wissenschaftliche Komitee des nationalen Rats für Ökonomie und Arbeit Italiens (CNEL) berufen.

Das Kapitel "Wie wirkt sich der demografische Wandel auf die betriebliche Weiterbildung aus?" von Thomas Zwick, Andrea Beinicke und Tanja Bipp wurde als E-Book beim Springer-Verlag veröffentlicht

Das Papier "Training in the Great Recession - Evidence from an Individual Perspective" von Daniel Dietz und Thomas Zwick wurde in der Leading House Working Paper Series veröffentlicht

Das Papier „Identification of the statutory retirement dates in the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB)” von Svenja Lorenz, Mona Pfister und Thomas Zwick wurde vor kurzem vom FDZ am IAB publiziert.

Am 9. April 2018 hat Dipl-Hdl. Daniel Dietz, MBR seine Doktorarbeit "Essays on Human Resource Management in view of training, retention and compensation" erfolgreich an der Universität Würzburg verteidigt.

Das Papier "Poaching and Firm-Sponsored Training" von Jens Mohrenweiser, Thomas Zwick und Uschi Backes-Gellner wurde im British Journal of Industrial Relations zur Publikation angenommen.

Das Papier „Calculation of Pension Entitlements in the Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB)” von Mona Pfister, Svenja Lorenz und Thomas Zwick wurde vor kurzem vom FDZ am IAB publiziert.

Prof. Dr. Thomas Zwick wird am 19. Oktober 2017 auf dem Workshop "Employment, innovation and workplace practices" in Dublin als Experte sprechen.

Prof. Zwick wurde in den Herausgeberbeirat der neu gegründeten internationalen Fachzeitschrift Journal of Participation and Employee Ownership (JPEO) berufen.