Master
Für den Besuch von Vorlesungen und Übungen ist keine Bewerbung notwendig.
Hinsichtlich der Bewerbungsfristen anderer Veranstaltungen achten Sie bitte auf die Newsmitteilungen auf der Homepage und das schwarze Brett am Lehrstuhl.
Wir werden die entsprechenden Informationen mit ausreichend zeitlichem Vorlauf veröffentlichen. Zur groben Orientierung können Sie auch in Ausschreibungen vergangener Semester schauen, da sich die entsprechenden Bewerbungszeiträume häufig wiederholen.
- Anreize in Organisationen / Incentives in Organizations (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!)
- SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation)
- Masterseminar: Atypical Employees in the Labor Market, Bewerbungfrist 19. - 25.06.2023 pdf
- Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung)
(Bitte beachten Sie die Hinweise im WueCampus Kursraum), pdf - Masterseminar: Gender Difference in Labor Markets pdf
- Empirische Personalforschung mit STATA (Blockveranstaltung), Bewerbungsende: 17.04.23, pdf
- SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation), Anmeldeschluss: 10.04.2023, pdf
- Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung)
(Bitte beachten Sie die Hinweise im WueCampus Kursraum) pdf - Masterseminar: Wage Bargaining in Continuing Jobs, Bewerbung bis 16.01.2022 pdf
- Empirische Personalforschung mit STATA (Blockveranstaltung), Bewerbung bis 25.04.2022 pdf
- SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation), Bewerbung bis 18.04.2022 pdf
- Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung) pdf
(Bitte beachten Sie die Hinweise im WueCampus Kursraum. Einschreibung ab 11. April möglich.) - Masterseminar: Wage Bargaining in Continuing Jobs, Bewerbung bis 10.01.2021 pdf
- Empirische Personalforschung mit STATA (Blockveranstaltung), Bewerbung bis 11.04.2021 pdf
- SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation), Bewerbung bis 01.04.2021 pdf
- Anreize in Organisationen / Incentives in Organizations (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!) pdf
- Empirische Personalforschung mit STATA, Bewerbungsende: 25.10.2020 pdf
- SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation), Bewerbungsende: 13.09.2020 pdf
- Masterseminar, Bewerbungfrist 05.-28.06.2020 pdf
- Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung)
(bitte beachten Sie die Hinweise im WueCampus Kursraum) - Masterseminar: Wage Bargaining in Continuing Jobs, Bewerbung bis 10.01.2020 pdf
- Empirische Personalforschung mit STATA (Blockveranstaltung), Bewerbung bis 15.03.2020 pdf
- SAP ERP Human Capital Management (Schlüsselqualifikation), Bewerbung bis 15.03.2020 pdf
- Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung)
- "The role of the employer in the career of the employee" (Seminar, Bewerbungsfrist: 26.11.2017) PDF
- Empirische Personalforschung mit STATA (Bewerbungsfrist: 11. März 2018) PDF
- SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master; Teilnahmebescheinigung) PDF
- Anreize in Organisationen / Incentives in Organizations (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!) PDF
- "The Labour Market for Older Employees" (Seminar, Bewerbungsfrist: 22. Juni 2017) PDF
- SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master, Teilnahmebescheinigung, Teilnahme nur möglich bei nicht ausgeschöpfter Platzkapazität)
- Human Resource Management und industrielle Beziehungen (Vorlesung und Übung) PDF
- "The role of the employer in the career of the employee" (Seminar, Bewerbungsfrist: 08.01.2017)
- Empirische Personalforschung mit STATA PDF
- SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master; Teilnahmebescheinigung) PDF
- Anreize in Organisationen (Vorlesung und Übung) (auf Englisch!)
- "Personnel Managers as Gate Keepers" (Seminar, Bewerbungsfrist: 9. Juni 2016) PDF
- SAP ERP Human Capital Management (keine ECTS für Master, Teilnahmebescheinigung, Teilnahme nur möglich bei nicht ausgeschöpfter Platzkapazität)
