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Die Universität Würzburg und die Stadtverwaltung der Stadt Würzburg arbeiten im Rahmen des bundesweiten Förderprogramms Transformationslabor Hochschule gemeinsam an der Gestaltung regionaler Transformationsprozesse. Ziel des Programms, initiiert vom Stifterverband, ist es, Hochschulen und Kommunen als aktive Akteure gesellschaftlicher Veränderung zu stärken.

Am 8. und 9. April 2025 kamen die Professorinnen und Professoren der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät mit den Mitarbeitenden aus Studiendekanat und Dekanat zu einem Strategie-Workshop im Welz-Haus der Universität zusammen. Ziel war es, neue Ideen zu entwickeln, aktuelle Diskussionen aufzugreifen und die zukünftige Ausrichtung der Fakultät zu diskutieren. Moderiert wurde die Veranstaltung von Frau Dr. Daniela Seybold sowie Herrn Krischan Brandl aus dem Referat Personalentwicklung der Fakultät. Dadurch konnte sich externe Expertise eingeholt werden.

Am 06. April 2025 hieß es in Würzburg wieder: Laufschuhe schnüren und los! Beim 35. Würzburger Residenzlauf trotzten knapp 9.000 Laufbegeisterte dem kühlen, aber trockenen Frühlingswetter – und mitten unter ihnen war auch die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät vertreten.

Wie gelingt ein wirtschaftspolitischer Neustart für Deutschland? Diese Frage steht im Mittelpunkt der neuesten Podcast-Folge von Lukas Kagerbauer – eine Episode, die im Rahmen der Veranstaltung „Wirtschaft trifft Wissenschaft 2025“ aufgezeichnet wurde.

Die Mensa versorgt täglich Studierende und andere Gäste mit einer Vielzahl an Gerichten. Ein Blick hinter die Kulissen zeigt, wie hier Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz Hand in Hand gehen, um ein besonderes kulinarisches Erlebnis zu bieten.

Wie man durch einen mit Salzwasser gefüllten Ball, ein Stück Seil oder den Kampf gegen den eigenen Schweinehund neue Bekanntschaften schließen kann.

Beim renommierten Businessplan Wettbewerb Nordbayern sind drei Start-ups der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) unter den zehn besten Teams der ersten Wettbewerbsrunde.

Das Center for Artificial Intelligence and Data Science (CAIDAS) der Julius-Maximilians-Universität Würzburg eröffnet seine CAIDAS AI ACADEMY. Sie hat das Ziel durch praxisnahe Weiterbildungsreihen den Transfer von KI in die Praxis zu verbessern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit der teilnehmenden Unternehmen zu stärken.

Fünf Jahre nach Beginn der Corona-Pandemie sind die Auswirkungen auf den Arbeitsalltag weiterhin spürbar. In einem Interview mit der Main-Post erläuterte Prof. Dr. Thomas Zwick, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Personal und Organisation an der Universität Würzburg, wie sich mobiles Arbeiten, Führungskultur und die Wahrnehmung bestimmter Berufe verändert haben.