Archiv

Für den neuen ifo Schnelldienst zum Thema „Außenwirtschaft im Wandel – neue strategische Partnerschaften für Deutschland und die EU“ haben sich Prof. Dr. Joschka Wanner und Philipp Richter Gedanken zum Zusammenspiel europäischer Handels- und Klimapolitik gemacht.

Studierende unserer Fakultät, die gerne ein Semester im Ausland studieren möchten, haben nun durch Kooperationsverträge mit drei weiteren hervorragenden Universitäten noch mehr Auswahlmöglichkeiten als bisher.

Unter dem Titel „DP18420 R-Star: Ein neuer Ansatz zur Schätzung des Polarsterns der Geldpolitik“ veröffentlich-ten Prof. Bofinger und Thomas Haas ein Diskussionspapier im Centre for Economic Policy Research (CEPR).

StellaVent ist ein Unternehmen, das Prof. Dr. Axel Winkelmann und der Unternehmer Godelef Kühl mit dem Ziel gegründet haben, einen renditestarken Investmentfonds (PE-Fonds) für Investitionen in Unternehmen aufzulegen, die Unternehmenssoftware-Lösungen (B2B-Software) entwickeln.

Moritz Welz wurde in Dublin, Irland, eingeschult und hat dort an der St. Kilians-Schule das Leaving Certificate erworben, das mit unserem deutschen Abitur gleichzustellen ist

Am 30. November 2023 wurde Prof. Dr. Peter Bofinger zum neuen Vereinsvorstand des Alumni-Vereins „Alumnae und Alumni der Universität Würzburg e.V.“ gewählt.

Was arbeiten Absolventinnen und Absolventen der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU)? Um Studierenden verschiedene Perspektiven vorzustellen, befragt Michaela Thiel, Geschäftsführerin des zentralen Alumni-Netzwerks, regelmäßig ausgewählte Ehemalige.

Top-Ökonom Prof. Dr. Peter Bofinger bezieht derzeit zum Thema Schuldenbremse in vielen Medien Stellung.

Im Rahmen des Project-Seminars „ZDI-Accelerator“ bei Prof. Dr. Sascha Walter, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, Unternehmensgründung und Unternehmensführung, nehmen die beiden WiWi-Studierenden David Heinzen und Anna Manger am Würzburg Accelerator Track des Zentrums für Digitale Innovation Mainfranken teil.

Das Papier zeigt, dass niedrigere Lohnoptionen bei anderen Arbeitgebern den Spielraum bei Lohnverhandlungen von Beschäftigten in laufenden Arbeitsverträgen verringern.